AI智能体专区
立即履历恒脑安全智能体 
立即解锁AI安服数字员工 
行业解决规划
技术解决规划
js1996官网信息获评：2023中国年度最佳雇主——最具智造心灵雇主30强
12月15日，以“新动能·新职场”为主题的2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力本钱国际治理论坛在成都金牛区开幕，十万余家企业角逐“年度最佳雇主”，成都市有关辅导和2023中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国度发展钻研院院长姚洋致辞 。
次日，2023中国人力本钱国际治理论坛开启 。姚洋，美国驰名经济学家、2000年诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·赫克曼（James J. Heckman），何积丰，曾湘泉，任泽平等各领域大咖齐聚一堂，共话新动能驱动下职场的全新格局，瞻望持久主义下的智能产业发展，资深媒体人易立竞现场颁发演讲“什么是好工作好雇主” 。
js1996官网信息凭借在数字经济领域人才治理实际和贡献，获评“2023中国年度最佳雇主——最具智造心灵雇主30强”，js1996官网信息人力资源副总裁吴澄受邀代表js1996官网信息领取最佳雇主奖，并出席2023中国人力本钱国际治理论坛主论坛之HR沙发论坛，与巴中时期、TCL、智联招聘、中欧国际商学院嘉宾互换数字职场的持久主义，并接受哈佛贸易评论对最佳雇主的视频专访 。同时《js1996官网信息：领跑行业的人才治理密码》入选哈佛贸易评论《新动能·新职场2023最佳雇主白皮书》 。
吴澄在HR沙发论坛《数字职场持久主义》主题互换中暗示：随着数字化海潮的到来，数字经济迎来高速、高质量发展机缘，js1996官网信息作为为数字经济保驾护航的网络安全“守门员”，一向致力于“构建安全可信的数字世界”，而“网络空间的竞争，归根到底是人才的竞争”，js1996官网信息始终视人才为企业出产第一身分和贵重财富，萦绕“以奋斗者为本”的人才治理理想，对峙“德才兼备、以德为先”的选才尺度，为人才创造充分阐扬能力的舞台，给与奋斗者匹配的回报，与奋斗者共同分享成长利益，让员工以为js1996官网人而荣！
吴澄在接受哈佛贸易评论视频采访中分享了js1996官网信息人力资源数字化转型的有关愿景和实际：相较于传统的人力资源治理，数字化的人力资源治理出现数据化、可视化、模型化、预感性、全面性五大特点，而现代人力资源理想和步骤在大数据、大模型等新技术的加持利用下，可能更大水平、更大领域、更大效能地提升人力资源治理效能及温度，赋能企业战术和经营治理提质增效 。
js1996官网信息人力资源数字化转型，在以“实现组织和人才态势感知”为愿景，致力推动人才全性命周期治理数字化，深刻挖掘人才治理数据库、人才治理数据模型的价值，为人才成长赋能、为组织成功服务 。
往期杰出回首
